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HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL PARA LA SENSIBILIZACIÓN - CLA503-2019

Objetivo:

EL PARTICIPANTE CONOCERÁ E IDENTIFICARÁ LAS DIFERENCIAS ENTRE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL, SUS REPERCUSIONES EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL, ASÍ COMO LA IMPORTANCIA DE LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN, A TRAVÉS DEL ESTUDIO DEL MARCO NORMATIVO APLICADO A UN CASO EN CONCRETO.

MÍNIMO DE PARTICIPANTES: 12


Temario:

UNIDAD 1SENSIBILIZACIÓN Y ABORDAJE DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL
1. HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL.
1.1. CONCEPTO Y DIFERENCIA ENTRE HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL.
1.2. DIFERENCIA CON EL ACOSO LABORAL-MOBBING.
1.3. TIPOS Y MODALIDADES DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
1.4. CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO.
1.5. CÓMPLICES DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL.
1.6. PERFIL DEL AGRESOR EN EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
1.7. PERFIL PROTOTIPO DE VÍCTIMA DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
2. SENSIBILIZACIÓN ANTE EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
2.1. REGISTRO DE CASOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL.
2.2. DISPOSICIÓN DE LA OMS Y ONU.
2.3. CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN Y DESVICTIMIZACIÓN.
2.4. PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN PARA CASOS DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
2.5. PERSPECTIVA DE GÉNERO Y SENSIBILIZACIÓN ANTE EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
2.6. CULTURA DE PREVENCIÓN PARA LA CERO TOLERANCIA.
UNIDAD 2 CULTURA DE LA PREVENCIÓN BAJO UN MARCO DE LEGALIDAD.
1. PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL.
1.1. PREVENCIÓN.
1.2. MEDIDAS PROTECTORAS RESPECTO A LA VÍCTIMA.
1.3. EFECTOS DEL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL.
2. MARCO JURÍDICO.
2.1 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
2.2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
2.3 LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL.
2.4 CÓDIGO PENAL FEDERAL.
2.5 PROCEDIMIENTO DE QUEJAS POR HOSTIGAMIENTO, ACOSO SEXUAL Y/O LABORAL.



Dirigido a:

- PUBLICO EN GENERAL

Requisitos:

CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN COMPUTACIÓN .
REQUIERE CONTAR CON GRAN INDEPENDENCIA EN EL APRENDIZAJE, MOTIVACIÓN, DISCIPLINA DE TRABAJO, Y PODER EXPRESARSE CON CLARIDAD EN FORMA ESCRITA. ES DESEABLE QUE CUENTE CON EXPERIENCIA PRACTICA EN EL ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, POR ELLO DEBERÁ TENER ACCESO SEGURO Y PERMANENTE A UN EQUIPO DE COMPUTO QUE LE OFREZCA UNA CONECTIVIDAD ESTABLE Y RAZONABLEMENTE VELOZ.
RECUERDA QUE LA IMPARTICIÓN DEL CURSO ESTA SUJETA A CAMBIOS O CANCELACIONES SI NO SE CUBRE EL CUPO MÍNIMO DE ALUMNOS INSCRITOS.


EL CURSO REQUIERE DE UNA CALIFICACIÓN MÍNIMA DE 8.0 PARA ACREDITAR.

COMPRENDE UNA SEMANA DE CURSO PROPEDÉUTICO OBLIGATORIO EN LINEA.

Fecha:

Del 21 de octubre al 10 de noviembre de 2019.

Horario:

POR SER UN CURSO EN LINEA LOS HORARIOS SON ABIERTOS.

Precio y formas de pago:

Precio $ 4,500.00

Para pagos de cursos y diplomados, favor de registrarse en el evento de su interés, posteriormente se les hará llegar un correo con las instrucciones necesarias para el pago correspondiente

Duración: 20 horas
Modalidad: Línea
Sede: Campus virtual Minería

Centro de Atención a clientes:
Tel: 56232910 y 55214021 al 24
informes@mineria.unam.mx

Campus virtual
Estamos por iniciar:

18-11-19 ACCESS BÁSICO

23-11-19 ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y DISTRIBUCIÓN

25-11-19 ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS CON PROJECT

25-11-19 ADMINISTRACIÓN PARA NO ADMINISTRADORES

02-12-19 AISLAMIENTO SÍSMICO DE PUENTES CARRETEROS

02-12-19 ANÁLISIS Y DISEÑO ESTRUCTURAL CON STAAD PRO (INTERMEDIO)

02-12-19 AUTOCAD INTERMEDIO

25-11-19 COMMISSIONING EN LA EDIFICACIÓN SUSTENTABLE

02-12-19 CONCEPTOS BÁSICOS DE DISEÑO DE TUBERÍAS

19-11-19 CONCRETO PRESFORZADO (BÁSICO)

25-11-19 CONTABILIDAD Y FINANZAS PARA INGENIEROS Y ARQUITECTOS

04-12-19 DIPLOMADO AVANZADO EN BANCA Y FINANZAS 2019-IV

27-11-19 DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 2019-15

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