OBJETIVO

Capacitar a las personas participantes en la comprensión y aplicación de prácticas inclusivas y equitativas en el lugar de trabajo, con el fin de promover entornos laborales más justos, productivos y respetuosos de la diversidad, deberán comprender cómo la diversidad en el ámbito laboral contribuye a la innovación, la creatividad y el éxito empresarial, así como reconocer los beneficios de fomentar un entorno inclusivo para todas las personas empleadas. Identificar sus propios sesgos y prejuicios, así como reconocerlos en otras u otros. Aprenderán a evaluar y abordar las brechas salariales y de oportunidades en el lugar de trabajo en función de género, raza u otras características, implementando políticas y prácticas que garanticen la equidad en la compensación y el crecimiento profesional. Adquirirán habilidades para crear y mantener entornos laborales inclusivos, donde todas las personas empleadas se sientan valoradas, respetadas y apoyadas en sus diferencias.